职位描述
1、 根据董事会的发展策略与公司年度销售目标,全面负责销售策略规划、销售方案的实施及确保业绩、利润目标的达成。
2、 负责销售各层级人员的考核方案规划与实施监督,优胜劣汰,不断优化销售团队,激励销售团队。
3、 负责统筹销售单位的日常管理工作,优化组织结构、业务流程和内控管理。
4、 培育下属,规划销售人员的教育训练及主导实施,打造稳健的销售精英团队。
5、 重点项目的统筹,推动销售任务完成。
6、 负责统筹品牌推广与相关活动的策划和落地,促进资源成本效益最大化。
7、 统筹销售业绩的数据分析,组织协调持续改进。
应聘条件
1、 根据董事会的发展策略与公司年度销售目标,全面负责销售策略规划、销售方案的实施及确保业绩、利润目标的达成。
2、 负责销售各层级人员的考核方案规划与实施监督,优胜劣汰,不断优化销售团队,激励销售团队。
3、 负责统筹销售单位的日常管理工作,优化组织结构、业务流程和内控管理。
4、 培育下属,规划销售人员的教育训练及主导实施,打造稳健的销售精英团队。
5、 重点项目的统筹,推动销售任务完成。
6、 负责统筹品牌推广与相关活动的策划和落地,促进资源成本效益最大化。
7、 统筹销售业绩的数据分析,组织协调持续改进。